Soy abogada de la Universidad de los Andes en Colombia, máster en Ciencia del Derecho de la Universidad de Stanford y coach certificada por Integral Coaching Canada.
Con más de 15 años de experiencia profesional, he desarrollado una práctica para ayudar a individuos y colectivos a reclamar el liderazgo consciente y versátil que estos tiempos demandan.
SOBRE MÍ
He diseñado y facilitado cientos de talleres, reuniones, laboratorios de innovación y capacitaciones que aumentan la confianza, la creatividad y el potencial de colaboración entre sus participantes.
Como Integral Master Coach™, trabajo uno a uno con personas en posiciones de liderazgo, desarrollando habilidades que alivien las cargas acumuladas por las dinámicas cambiantes dentro y fuera de sus organizaciones.
METODOLOGÍA
Mi caja de herramientas combina métodos para considerar distintas ideas, discernir y sintetizar planes de acción. Las inspiraciones detrás de este abordaje provienen de diversas disciplinas, teorías y personas, pero tienen dos influencias principales:
TEORÍA INTEGRAL
La Teoría Integral de Ken Wilber promueve la exploración de múltiples perspectivas para lograr acuerdos y planes sostenibles.
DISEÑO CENTRADO EN PERSONAS
Diseño centrado en las personas: una aproximación a los problemas complejos desde la empatía y la innovación. Se basa en los principios de: coinspiración, coideación y coimplementación. Me identifico con esta forma de trabajo porque creo que los retos se asumen mejor en compañía.
Metodología adaptada a partir del marco de Human-Centered Design de IDEO.org. Todos los derechos pertenecen a sus respectivos autores.
RESULTADOS
Al sostener espacios con ese abordaje obtienes:
Una interpretación adecuada de tus intenciones para convertirlas en objetivos, actividades y prácticas concretas.
Claridad sobre tus áreas de crecimiento, autoconciencia sobre cómo operas y un plan para desarrollar nuevas capacidades.
Un “contenedor” de aprendizaje, es decir, un espacio de confianza para sostener conversaciones difíciles, generar nuevas ideas, discernir y seguir avanzando.
HABLEMOS
Mi acompañamiento resulta especialmente útil para personas que impulsan procesos de cambio y, además del qué hacer, se preocupan profundamente por el cómo hacerlo.
Trabajo con personas en ámbitos académicos, judiciales y de derechos humanos. Les ayudo a comprender sus motivaciones, inquietudes y expectativas para diseñar un proceso único que responda a su cultura organizacional.
Esta oferta es flexible y puede adaptarse a los sectores público y privado para tender puentes en iniciativas de diálogo multisectorial, de talento humano o de impacto social.
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